领导班子2022年度民主生活会整改措施落实情况报告.docx简介：
领导班子2022年度民主生活会整改措施落实情况报告2022年度，办党组民主生活会检视了8个方面15个问题，由党组书记负总责，其他班子成员具体负责，制定了相应的整改措施实行销号管理。目前，上年度民主生活会查摆出的问题，均已整改完成。（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。针对查摆的在两个确立决定性意义领悟上有差距、在做到两个维护落实深度力度上有差距的问题，领导班子把加强党的政治建设摆在首要位置，通过强化政治学习和提升党性修养做好问题整改销号。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，深入学习贯彻党的XX大精神和XXXXXX系列重要讲话精神，特别是关于本领域的重要论述，将两个确立重大理论学习列入党组理论中心组学习计划，全年组织党组理论学习中心组学习19次。（二）在带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。针对查摆的理论学习不够全面系统、党员教育管理形式不够灵活的问题，领导班子通过持之以恒强化理论武装，以现场教学丰富党建活动载体，做好问题整改销号。严格落实思想引领、学习在先制度，制定年度学习计划，集中学习32次、党课7次、大学习、大培训活动12次，2次邀请专家宣讲，4次与结对共建村（社区）联合开展支部主题党日，6次赴现场教学点开展党建活动，重走XXXXXX视察之路，参观红色教育基地，全面系统学习党的创新理论和专业领域知识。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。针对查摆的严肃党内政治生活不够到位、推进党建与业务深度融合不够到位、抓机关基层党建规范化标准化不够到位的问题领导班子树牢围绕中心抓党建的理念，通过扎实推进党支部标准化建设，坚持抓基层、打基础，抓规范、促提升，做好问题整改销号。修订完善《党组工作运行规则》《三重一大事项集体决策制度》，严格执行民主集中制，强化党性支撑。履行抓党建牵头抓总协调推进职责，积极推进党建与业务工作融合发展参加全省竞赛获得三等奖，工程建设全省排名前列。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。针对查摆的对工作的前瞻性思考和超前性谋划不够深、联系群众不够紧密的问题，领导班子通过强化责任担当和狠抓工作落实，以党建工作推动高质量发展，深入开展下察解暖实践活动，树牢群众观念，做好问题整改销号。做好建章立制工作，印发《工作规则（试行）》《工作运行细则（试行）》等5个规范性文件和《2023年度重点任务》，推进体制改革落地。坚持深化下察解暖共同缔造，共计投入40余万元，帮助结对包保社区建设党群服务站、疏通下水道；帮助共同缔造打造红色小镇、疏通排洪渠、安装当家塘200米护栏；帮助结对帮扶村维修并刷黑集镇1.9公里破损路段、对集镇进行亮化改造等16件民生实事。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。针对查摆的开拓创新意识不够强、统筹抓促不够均衡的问题领导班子通过持续探索体制改革落地运行的有效办法，提升专业化能力素质，逐步推进工作，做好问题整改销号。围绕加快推进全市深化改革等重点任务，深入开展调查研究20余次，高标准形成调研报告，提出具体工作举措。邀请国家级教授在市委常委会主题教育读书班为全市领导干部普及专业领域知识、邀请专家到区级开展授课辅导，提升全市XX系统业务水平。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。针对查摆的落实主体责任不够到位、抓干部管理的措施不够严格的问题，领导班子通过制定落实全面从严治党主体责任清单逐项完成清单任务，提升干部常态化精细化管理，做好问题整改销号。制定落实《党建工作责任清单》《从严治党主体责任清单》，建立健全从严治党责任体系，推动两个责任联动贯通形成抓党建促发展的良好局面。根据巡察反馈的问题，及时对办相关制度进行全面梳理，完善调整了20余个规章制度，使制度更完善更有操作性，进一步修订完善了财务管理、公务接待等内控制度，特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党组书记和分管领导不定期谈话提醒，做到以制度管人、管事。深入开展清廉机关·促先行系列活动，组织观看了《激浊扬清》等6部教育警示片。结合本系统发生的案件，开展以案说法、以案说纪警示教育。严格落实谈心谈话制度，全年持续开展谈心谈话、党风廉政教育谈话20余人次，组织签订《党风廉政建设倡议书》30份落实中央八项规定精神，带头纠四风，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进，结合廉政宣教月和检视问题整改，深化党员干部纪律教育，今年以来以第一种形态处理干部22人次。（七）在带头贯彻落实XXXXXX关于XX工作的重要讲话和指示批示精神等方面。针对查摆的贯彻落实的质量和标准不够高、干事创业的精气神还不够强的 展开>>

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